Требования:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
высокие организаторские способности, знание и понимание психологии поведения человека;
Опыт в разработке и согласование организационной структуры Компании и фонда оплаты труда;
Знание порядка определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источников обеспечения Компании кадрами;
Знание локальных трудового законодательства КР;
Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и адаптации персонала;
Знание и опыт в разработке систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала;
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
Порядка формирования, ведения банка данных о персонале Компании и предоставления отчетности;
Знание основ документооборота и документационного обеспечения;
Знание русского и кыргызского языков на уровне делового общения и переписки;
Опыт работы с офисной техникой;
Знание ПК, MSOffice (MSExcel, MSWord, MSOutlook, интернет), специального служебного программного обеспечения.
Обязанности:
Управление организационным развитием Компании, формирование и внедрение корпоративной культы Компании;
Разработка, внедрение и контроль систем материальной и не материальной мотивации персонала;
Организация процесса подбора и адаптации персонала на вакантные должности;
Подготовка объявления о вакансиях, размещение объявления о вакансии на сайте компании, в ведущих порталах по трудоустройству, сбор резюме, тестирование кандидатов и организация собеседования с ними при участии Генерального директора и соответствующих специалистов;
Ведение базы данных кандидатов;
Проведение инструктажа и адаптации для вновь принятых Работников;
Формирование личных дел Работников;
Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками;
Подготовка приказов по оформлению и увольнению Работников;
Составление табеля учета рабочего времени Работников Компании;
Выполнение поручений Генерального директора, соответствующих целям и задачам деятельности работника;
Организация системы профессионального обучения и развития кадров;
01.08.2023 год
Отдел продаж