требуется HR

        Требования:

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года 

высокие организаторские способности, знание и понимание психологии поведения человека;

Опыт в разработке и согласование организационной структуры Компании и фонда оплаты труда;

Знание порядка определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источников обеспечения Компании кадрами;

Знание локальных трудового законодательства КР;

Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и адаптации персонала;

Знание и опыт в разработке систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала;

Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;

Порядка формирования, ведения банка данных о персонале Компании и предоставления отчетности;

Знание основ документооборота и документационного обеспечения;

Знание русского и кыргызского языков на уровне делового общения и переписки;

Опыт работы с офисной техникой;

Знание ПК, MSOffice (MSExcel, MSWord, MSOutlook, интернет), специального служебного программного обеспечения. 

                  Обязанности:

Управление организационным развитием Компании, формирование и внедрение корпоративной культы Компании;

Разработка, внедрение и контроль систем материальной и не материальной мотивации персонала;

Организация процесса подбора и адаптации персонала на вакантные должности;

Подготовка объявления о вакансиях, размещение объявления о вакансии на сайте компании, в ведущих порталах по трудоустройству, сбор резюме, тестирование кандидатов и организация собеседования с ними при участии Генерального директора и соответствующих специалистов;

Ведение базы данных кандидатов;

Проведение инструктажа и адаптации для вновь принятых Работников;

Формирование личных дел Работников;

Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками;

Подготовка приказов по оформлению и увольнению Работников; 

Составление табеля учета рабочего времени Работников Компании; 

Выполнение поручений Генерального директора, соответствующих целям и задачам деятельности работника;

Организация системы профессионального обучения и развития кадров;

                                                                                                                                                                                                 01.08.2023 год